本日は、【オンライン限定】第2回ハラスメントセミナー『《パワハラ対策法制化！》知らないでは済まされない…職場内のパワハラ』のご案内をいたします。
 
2020年6月よりパワハラ防止法（労働施策総合推進法の改正）が施行され、職場のパワハラ対策が事業主の義務になりました。（中小企業では2022年4月～）いろいろな場面での『嫌がらせ、いじめ』＝ハラスメントにはたくさんの種類がありますが、今回はこの法制化を踏まえ、『パワーハラスメント（パワハラ）』について、弁護士の先生にお話しいただきます。
 
職場内のパワハラとは・・・
同じ職場で働く者に対して、職場での優位性や立場を利用して、業務の適正範囲を超えた叱責や嫌がらせを行い身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。
 
あはき業界では、業務の現場で先輩施術者が後輩施術者に対して技術指導を行うといった場面が多いと思われます。
その中で、行き過ぎた指導・パワハラを放置すれば現場の雰囲気が悪化し、時には従業員が心身の健康を悪化させ、貴重な人材を失うことにもなりかねません。
また、訴訟トラブル等に発展すれば、治療院・事業所のイメージを大きく損なう恐れもあります。
パワハラをしない・させないためにはどのようにしたらよいのでしょうか？
これを機会に学んでみませんか。少しでもご興味がある方は是非ご参加ください。
 
■日時：2021年5月12日(水)　13：00～14：00
※当日の状況によっては多少前後する可能性があります。
 
■内容
・パワハラとは
・パワハラに該当する行為
・パワハラの防止
・パワハラに関する統計
・パワハラの防止策
・事業者（経営者）の義務
 
 
■講師：東京フロラ法律事務所　弁護士　板野　祥典先生
 
■参加費
・療養費申請サポート（旧・標準パック）加入：1,500円
・療養費申請サポート（旧・標準パック）未加入：2,000円
・非会員：3，000円
※事前にカード払いになります。
※銀行振込希望の場合はお知らせください。
 
■定 員：　30名程度
 
■対 象
・一般社団法人全国鍼灸マッサージ協会正会員
・非会員
■お申込み期日：　5月7日（金）　まで
■お申込み方法
協会事務局へEメールで、セミナー名・お名前・電話番号をご連絡ください。
Eメール jimu@jamma.org
 
 
 
※本ガイダンスでは、Zoomを使用いたします。
使用方法等ご不安な方はお申し込み時にご相談ください。